Gebietsverkaufsleiter Tirol & Vorarlberg (m/w/d)

Ihre Mission

• Markenplatzierung & Stakeholder-Management: Positionieren Sie KARL STORZ als Systemanbieter in Ihrem Zielgebiet und bauen Sie nachhaltige Beziehungen zu Entscheidungsträgern in Spitälern und Ordinationen auf.
• Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Erreichen Sie eigenverantwortlich die definierten Umsatz- und Absatzziele in Ihrem Verkaufsgebiet.
• Marktausbau & Neukundenakquise: Identifizieren und nutzen Sie Wachstumspotenziale, gewinnen Sie aktiv Neukunden und sichern Sie durch regelmäßige Besuche vor Ort den Ausbau bestehender Beziehungen.
• Angebots- und Vertragsmanagement: Erstellen Sie passgenaue Angebote und führen Sie Vertragsabschlüsse aller Vertragsarten abschlusssicher durch.
• Verhandlungsführung: Leiten Sie eigenständig Verhandlungen zu KARL STORZ Produktsegmenten und Dienstleistungen inklusive Vertriebskonzepte und Finanzierungsmodelle.
• Schulung & Fachberatung: Führen Sie Produktpräsentationen, Schulungen und Einweisungen durch und beraten Sie Kunden fachlich zur Anwendung im klinischen Alltag unter Berücksichtigung der Sicherheits- und Qualitätsstandards.
• Regulatorische Verantwortung: Übernehmen Sie die Aufgaben des Medizinprodukteberaters gemäß § 48 MPG 2021, inklusive Einweisung und Dokumentation gemäß den gesetzlichen Vorgaben.

Ihre Talente

• Abgeschlossenes Studium (medizinisch, kaufmännisch oder technisch/naturwissenschaftlich) oder eine kaufmännische bzw. medizinische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation und einschlägiger Berufserfahrung
• Nachweislicher Erfolg im Vertrieb erklärungsbedürftiger Medizinprodukte
• Bereitschaft zur aktiven Begleitung von Operationen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicheres Auftreten auf allen Ebenen sowie eine strukturierte, eigenständige Steuerung Ihres Vertriebsgebiets
• Führerschein der Klasse B sowie hohe Reisebereitschaft innerhalb des alpinen Vertriebsgebiets
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 37.674,00 brutto jährlich (Vollzeit) exkl. variablen Anteil. Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. 

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• Weiterbildungsangebote: Umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m. 
• Fahrtkostenzuschuss: Für den öffentlichen Personenverkehr (Jahreskarte Wien, Klimaticket o.ä.) 
• E-Mobilität: Scooter zur freien Nutzung und Ladestationen für E-Fahrzeuge 
• Fitnesscenter: Kostengünstige Angebote direkt im Gebäudekomplex 
• Gute Erreichbarkeit: Mit öffentlichen Verkehrsmitteln und schneller Anbindung an Flughafen und Bahnhof 
• Kantine: Ausgewogene Angebote für eine gesunde Mittagspause