Teamleiter Elektronikentwicklung (m/w/d)

Ihre Mission

• Führung eines internationalen Elektronikteams: Übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung eines standortübergreifenden Teams und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter.
• Weiterentwicklung innovativer Elektroniksysteme: Steuern Sie die Entwicklung und das Lifecycle-Management moderner elektronischer Lösungen für medizinische Hightech-Produkte.
• Agiles Leadership & Team Empowerment: Fördern Sie eine offene, eigenverantwortliche Arbeitsweise, schaffen Sie Freiräume und unterstützen Sie Ihr Team durch gezieltes Coaching und Feedback.
• Zentrale Schnittstellenfunktion im Valuestream: Agieren Sie als kompetente Ansprechperson für elektronische Themen und stellen Sie eine erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit sicher.
• Steuerung standortübergreifender Zusammenarbeit: Etablieren Sie eine effektive Kooperation zwischen internationalen Teams und fördern Sie eine einheitliche Arbeitskultur.
• Sicherstellung von Innovationskraft und Technologieentwicklung: Treiben Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung im Elektronikbereich voran und sichern Sie die technologische Wettbewerbsfähigkeit.
• Optimierung von Prozessen und regulatorische Sicherstellung: Entwickeln Sie bestehende Entwicklungsprozesse weiter und stellen Sie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
• Verantwortung für Ressourcen und Partnersteuerung: Planen Sie Budgets und Ressourcen, koordinieren Sie Lieferanten sowie externe Entwicklungspartner und sorgen Sie für effiziente Abläufe. 

Ihre Talente 

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weitreichende Kenntnisse in der Elektronikentwicklung in einem regulierten Umfeld
• Weitreichende Kenntnisse in der Führung von Teams in verteilten interdisziplinären Strukturen und Projekten
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein modernes, empowerndes Führungsverständnis
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Problemlösungskompetenz
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Humor 

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort