Machen Sie einen Unterschied!

Bei KARL STORZ sind wir stolz darauf, 
Patientinnen und Patienten auf den 
schwierigsten Wegen ihres Lebens zu unterstützen.
Dabei leisten wir Beiträge, die wirklich zählen.
Unabhängig von Ihrer Rolle tragen SIE jeden Tag dazu bei, 
das Leben von Menschen zu verbessern.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

Teamleiter Einwegscheren & Verpacken - befristet 16 Monate (m/w/d)

Tätigkeitsbereich:  Produktion
Standort: 

Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsregion (Außendienst): 
Arbeitsflexibilität:  Vor-Ort (Büro/ Produktion)
Job-ID:  4004

Ihre Mission

 

  • Disziplinarische und fachliche Führung sowie Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Mitarbeitenden innerhalb Ihres Teams
  • Operative Verantwortung und Sicherstellung reibungsloser Prozessabläufe im Rahmen des Tagesgeschäfts
  • Verantwortung für die Erreichung der teambezogenen Ziele unter Einhaltung des jeweiligen Budgetrahmens
  • Unterstützung bei der Umsetzung von durch das Führungsteam initiierten Veränderungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation
  • Sicherstellen der Umsetzung aller Maßnahmen in Bezug auf Zeit, Kosten, Qualität und Ergebnis
  • Betreuung der Automation, Fertigung von Einwegscheren sowie Verpacken und Reinigen
  • Gewährleistung eines jederzeit aktuellen, vollständigen Informationsflusses und Berichtssystems zur Unterstützung der Fachabteilungsleitung
  • Vorleben, Sicherstellen und Unterstützen bei der Harmonisierung von Unternehmens- und Bereichskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs

 

Ihre Talente

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie einschlägige Praxiserfahrung
  • Erste Führungserfahrung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsfähigkeit
  • Technisches Verständnis für Automation
  • Kenntnisse im Bereich Bipolar Elektroden
  • Erste Kontakte im Bereich Verpacken und Reinigen
  • Gute Kenntnisse in SAP und MS-Office

Ihre Benefits

 

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Kontakt in HR

Thomas Hocken | Recruiter Talent Acquisition
Thomas.Hocken@karlstorz.com

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