Salesforce Solution Architect (m/f/d)

Ihre Mission

• CRM- und ERP-Integration: Sie entwickeln unsere Salesforce-Plattform als zentrales CRM-System weiter und sorgen für eine nahtlose Integration mit den operativen SAP-Geschäftssystemen
• Projektverantwortung: Sie übernehmen eigenständig die Leitung oder Teilprojektleitung von Softwareprojekten – von der ersten Idee über die Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live und internationalen Roll-out
• Prozessdesign: Gemeinsam mit unseren internen Geschäftspartnern konzipieren, modellieren und implementieren Sie End-to-End-Vertriebsprozesse, die unsere Geschäftsziele optimal unterstützen
• Datenmodellierung: Sie entwerfen skalierbare Datenmodelle und definieren deren Verteilung über die gesamte Systemlandschaft hinweg
• Support & Beratung: Sie stehen unseren Anwendern und Kunden bei geschäftlichen sowie systembezogenen Fragestellungen beratend zur Seite
• Dokumentation: Sie dokumentieren Geschäftsprozesse sowie deren technische Umsetzung und schaffen damit Transparenz und Nachvollziehbarkeit für alle Stakeholder

Ihre Talente

• Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare IT-Erfahrung.
• 4-6 Jahre Berufserfahrung als Salesforce-Architekt, Lösungsberater oder Salesforce-Entwickler sind wünschenswert.
• Erfahrung mit Salesforce Sales und Service Cloud, Experience Cloud, Salesforce CPQ, Revenue Lifecycle Management, Field Service Lightning oder Einstein Analytics ist von Vorteil.
• Eine Zertifizierung als Certified Technical Architect oder Certified Application Architect/Certified System Architect ist von Vorteil.
• Kenntnisse in professionellen CRM-Systemen wie Salesforce, Microsoft, SAP oder HubSpot.
• Fundierte Kenntnisse in Datenbanken, Versionskontrollsystemen (z.B. Git) und objektorientierten Software-Design-Prinzipien sind erforderlich.
• Methodisches Know-how und Projekterfahrung in agiler oder hybrider Entwicklung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort