HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Ihre Mission

• Sie begleiten, gestalten und entwickeln die Vergütungsprogramme sowie die Stellenarchitektur für unsere globale Organisation
• Sie führen Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks durch  
• Sie unterstützen bei regelmäßigen Vergütungsprozessen wie jährliche Gehalts- und Bonusrunden, Personalkostenplanung, Long-Term-Incentive-Prozess etc.
• Sie unterstützen bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in unser neues Personalinformationssystem SAP SuccessFactors
• Sie bereiten Analysen, Präsentationen und Kommunikationsmaterial vor
• Sie unterstützen weitere Projekte im globalen C&B-Team
• Sie arbeiten mit verschiedenen internen Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen, der globalen HR-Organisation, Finanzen und Recht sowie externen Anbietern zusammen

 
Ihre Talente

• Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichsbare Qualifikation/Berufserfahrung 
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder Consulting wünschenswert 
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie starke analytische Fähigkeiten 
• Affinität für internationale und interkulturelle Zusammenarbeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
• Fundierte Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint 
   

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort