HR Specialist Compensation (m/w/d)

Deine Mission

• Du begleitest, gestaltest und entwickelst unsere globalen Vergütungsprogramme sowie die Stellenarchitektur weiter.
• Du führst Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks durch.
• Du unterstützt regelmäßig unsere Vergütungsprozesse – z. B. bei Gehalts- und Bonusrunden, der Personalkostenplanung oder dem Long-Term-Incentive-Prozess.
• Du bringst Dich bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in das neue Personalinformationssystem SAP SuccessFactors ein.
• Du bereitest Analysen, Präsentationen und Kommunikationsmaterialien vor.
• Du unterstützt weitere Projekte im globalen Planning-, Analytics- und Compensation-Team.
• Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Stakeholdern aus dem Business, der globalen HR-Organisation, Finanzen und Recht sowie mit externen Dienstleistern zusammen.

Deine Talente

• Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen oder Consulting
• Erfahrung im Bereich Stellenbewertung / Job Grading
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten
• Affinität für internationale und interkulturelle Themen
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort