Gemeinsam stärker

Bei KARL STORZ schaffen wir nicht einfach nur 
Arbeitsplätze, sondern ermöglichen Karrieren. 
Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert 
langfristiger Beziehungen und setzen uns aktiv für deren 
Förderung ein.
Denn IHR Wachstum ist unser Wachstum.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

HR Project & Process Manager (m/w/d)

Tätigkeitsbereich:  Personal
Standort: 

Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsregion (Außendienst): 
Arbeitsflexibilität:  Hybrid
Job-ID:  3406

Deine Mission

  • Du übernimmst die Leitung, Koordination und Moderation von vielseitigen globalen HR-Projekten von der Konzeption bis zur Implementierung
  • In dieser Rolle unterstützt du die Leiterinnen und Leiter unserer globalen Competence Center in der Planung, dem Roll-out und der Nachverfolgung der Projekte zur Verbesserung von Performance und Kundenzentrierung
  • Die Überwachung des Projektfortschritts, Risikomanagement und regelmäßige Berichterstattung an das übergeordnete Steering Committee gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Deine Leidenschaft für Prozesse kannst du in der Erfassung, Visualisierung und regelmäßige Überprüfung unserer globalen HR Prozesse zeigen
  • Zusammen mit den Prozessverantwortlichen entwickelst du unsere globalen HR Prozesse weiter
  • Du bist stets auf dem neuesten Stand von innovativen Konzepten und koordinierst die Change-Maßnahmen zu Prozesseinführungen und -änderungen
  • Der Aufbau, Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Wissens- und Dokumentenmanagements runden dein Aufgabengebiet ab

Deine Talente

  • Motivation, Eigeninitiative und die Fähigkeit, simultan an verschiedenen Projekten zu arbeiten und dabei in einem dynamischen, globalen Umfeld erfolgreich zu agieren
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss
  • Du bringst Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR und im internationalen Bereich mit
  • Gute Kenntnisse in Präsentations- und Moderationstechniken setzen wir voraus
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Deine Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Kontakt in HR

Anja Beilharz | Teamleiterin Talent Acquisition
Anja.Beilharz@karlstorz.com

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