Expert HR Global Mobility (m/w/d)

Ihre Mission

• Globale Governance verantworten: Übernehmen Sie die fachliche Gesamtverantwortung für alle grenzüberschreitenden Beschäftigungsmodelle bei KARL STORZ und definieren Sie Governance, Standards und Entscheidungslogiken für Global Mobility
• Internationale Vertragsmodelle gestalten: Prüfen, gestalten und begleiten Sie Arbeits‑, Entsende‑ und Managing‑Director‑Verträge für Executives und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit Tax und Legal
• Compliance & Wirtschaftlichkeit sicherstellen: Stellen Sie sicher, dass internationale Mitarbeitereinsätze (Expats, Short‑Term Assignments, Multi‑State‑Worker, grenzüberschreitende Vertragsmodelle) rechtssicher, compliant und wirtschaftlich umgesetzt werden
• Business & Management beraten: Beraten Sie Business, HR und Management souverän und diplomatisch zu Kosten‑, Risiko‑ und Compliance‑Abwägungen und zeigen Sie tragfähige, nachhaltige Alternativen auf
• Komplexe Mobility‑Fälle bearbeiten: Wirken Sie operativ in anspruchsvollen Global‑Mobility‑Fällen mit (u. a. internationale Altlasten, MEA‑Konstellationen, Multi‑Country‑Setups) und treiben Sie deren Strukturierung und Bereinigung aktiv voran
• Fachliche Führung übernehmen: Führen Sie zwei Mitarbeitende fachlich, die insbesondere administrative Global‑Mobility‑Themen wie A1‑Anträge und Standardprozesse verantworten, und entwickeln Sie diese gezielt weiter
• Interdisziplinär zusammenarbeiten: Arbeiten Sie eng mit angrenzenden Funktionen wie Tax, Legal und HR Systems zusammen und gestalten Sie Prozesse sowie die systemseitige Abbildung von Global‑Mobility‑Themen aktiv mit

Ihre Talente

• Mehrjährige, fundierte HR‑Erfahrung mit Schwerpunkt Global Mobility, idealerweise als HR‑Generalist mit starker Spezialisierung
• Sehr gutes Verständnis von Arbeitsrecht, Steuerrecht und internationalem Sozialversicherungsrecht sowie deren Zusammenspiel
• Erfahrung in der Bewertung und Gestaltung grenzüberschreitender Arbeits‑ und Vertragsmodelle, insbesondere für Executives und Führungskräfte
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise zu analysieren, klar zu beschreiben und entscheidungsreif aufzubereiten
• Souveränes Stakeholder‑Management, hohe diplomatische Kompetenz und die Fähigkeit, auch unbequeme Empfehlungen ruhig und überzeugend zu vertreten
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Hands‑on‑Mentalität – Sie bleiben selbst fachlich tief im Thema
• Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort