Gemeinsam stärker

Bei KARL STORZ schaffen wir nicht einfach nur 
Arbeitsplätze, sondern ermöglichen Karrieren. 
Als familiengeführtes Unternehmen verstehen wir den Wert 
langfristiger Beziehungen und setzen uns aktiv für deren 
Förderung ein.
Denn DEIN Wachstum ist unser Wachstum.

Lerne uns kennen und werde Teil des Teams als

Duales Studium Personalmanagement 2026

Tätigkeitsbereich:  Personal
Standort: 

Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsregion (Außendienst): 
Arbeitsflexibilität:  Hybrid
Job-ID:  4441

Deine Mission

  • Du setzt betriebswirtschaftliche Methoden praxisgerecht um

  • Im Bereich Personalmanagement wirst du spezifisches Wissen erwerben

  • Sowohl in der Praxis- als auch in der Theoriephase wird dir das Gesamtverständnis für betriebliche Abläufe und Zusammenhänge übermittelt. Im Speziellen wirst du die Personalprozesse von A bis Z kennenlernen. Hierzu gehören u.a. die Personalbeschaffung und -betreuung, das Personalmarketing, die Personalentwicklung sowie das Entgeltmanagement.

  • Über den Tellerrand hinaus schauen hört sich gut an?
    Dann bist du hier richtig, da du neben dem Personalwesen auch verschiedene Funktionsbereiche des Unternehmens wie beispielsweise Marketing, Vertrieb oder Qualitätsmanagement durchläufst

  • Ist es dein Traum, für eine längere Zeit im Ausland zu leben?
    Bei uns hast du die Chance, in einer unserer Tochtergesellschaften ein Auslandssemester zu absolvieren

  • Deine Theoriephase verbringst du am Campus der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Lörrach

  • Im Vertiefungsstudium wählst du einen Schwerpunkt aus

  • Dein Studium dauert 3 Jahre beziehungsweise 6 Semester

 

Deine Talente

  • Du hast Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen und Zusammenhängen, insbesondere an Personalthemen
  • Du lernst und arbeitest eigenverantwortlich und zuverlässig
  • Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Du hast das Abitur oder die Fachhochschulreife absolviert

Deine Benefits

  • Hohe Übernahmechancen​
  • Sonderzahlungen wie Zeugnisprämien, Urlaubsgeld u.v.m​.
  • Zuschuss Bus- und Bahnticket
  • Mitwirken bei Ausbildungsmessen​
  • Einblick in verschiedene Abteilungen​
  • Gesundheitsworkshops ​
  • Azubi-Ausflüge und Teamevents
  • Umfangreiches IT-Equipment 
  • 2-wöchige Grundlagenschulung zum Start – je nach Studienmodell
  • 2-monatige Mitreise im Außendienst/Vertrieb DE – je nach Studienmodell und Studiengang​
  • Optionaler Auslandsaufenthalt
  • ​Patenprogramm

Kontakt in HR

Anna-Lena Zenger
Tel.: 07461 708 8931

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