Gemeinsam stärker

Bei KARL STORZ schaffen
wir nicht nur Arbeitsplätze,
sondern ermöglichen Karrieren.
Als familiengeführtes Unternehmen
verstehen wir den Wert langfristiger
Beziehungen und setzen uns aktiv für deren
Förderung ein. Denn DEIN Wachstum ist unser
Wachstum.

Lerne uns kennen und werde Teil des Teams als

Coordinator People Development & Culture (m/w/d), befristet 24 Monate

Tätigkeitsbereich:  Personal
Standort: 

Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsregion (Außendienst): 
Arbeitsflexibilität:  Hybrid
Job-ID:  5781

Deine Mission

  • Teamassistenz für die Teams Learning & Development und Organisationsentwicklung: Organisation und Betreuung von Trainings, Trainingsprogrammen, Events, Workshops und Seminaren; Support für Transformationsprojekte und Programme zur Kulturentwicklung im Unternehmen
  • Terminkoordination und -organisation, Dokumentation, Vorbereitung von Präsentationen
  • Gestaltung und Betreuung des Intranet- /SharePoint-Auftritts; Moderation und Gestaltung von Teams Kanälen und Dokumentenablage im Team
  • Budget Management: BANF Management, Rechnungsmanagement, Kontinuierliche Budgetüberwachung; Unterstützung der Budgetplanung; Planung des Budgets für Verbrauchsmaterialien und Abteilungsaktivitäten
  • Betreuung und Administration der externen Anbieter und Partner (Budget, Evaluation, Kommunikation usw.)
  • Berichtswesen: Überwachen der kontinuierlichen Berichte der Abteilung, Erstellen, Aufbereiten und Versenden an die entsprechenden Zielgruppen
  • Betreuung und Koordination von Praktikanten, Auszubildenden und Studierenden in der Abteilung sowie verantwortliche Organisation der Onboarding- und Offboarding-Prozesse

 

Deine Talente

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Stelle 
  • Gute Kenntnisse in MS Office, Erfahrung im Umgang mit SAP, einschließlich Success Factors
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Teamfähigkeit, Organisation und Administration, Selbstorganisation sowie guter Umgang mit Komplexität und Veränderungen

Deine Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort

Kontakt in HR

Markus Klaiber | Teamleiter Talent Acquisition

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