Integrität ohne Kompromisse

Tag für Tag tragen unsere Produkte und 
Dienstleistungen dazu bei, Leben weltweit zu retten. 
Deshalb stellen wir Qualität und Zuverlässigkeit 
an die erste Stelle.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

(Senior) Regulatory Affairs Manager (m/w/d)

Tätigkeitsbereich:  Patient Health & Regulatory Affairs
Standort: 

Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsregion (Außendienst): 
Arbeitsflexibilität:  Hybrid
Job-ID:  3165


Ihre Mission 

  • Sie bereiten neue Software Zulassungsanträge und Änderungen für Medizinprodukte vor und stellen diese in Übereinstimmung mit den Regularien zusammen
  • Die Überwachung neuer Gesetze, Richtlinien, Normen und Leitlinien, die das zugewiesene Produktportfolio betreffen, gehört zu Ihren Aufgaben
  • Das cross-funktionale Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zur Sammlung der erforderlichen Informationen wird von Ihnen erwartet 
  • Sie betreuen die Überwachung unserer Produkte nach der Markteinführung und melden unerwünschte Ereignisse oder Sicherheitskorrekturmaßnahmen den Behörden
  • In Ihrer Rolle überwachen Sie technische Änderungen an bereits vermarkteten Produkten
  • Sie initiieren und leiten Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte
  • Sie kommunizieren schwerwiegende Zwischenfälle sowie potenzielle Chancen und Risiken für das Unternehmen an Ihren Vorgesetzten und unseren Stakeholdern

Ihre Talente

  • Master of Science oder Master of Engineering mit einer Spezialisierung auf Medizinprodukte oder ein verwandtes Gebiet 
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in dieser oder einer vergleichbaren Position
  • Erfahrung mit Regulatory Affairs Software  
  • SAP Kenntnisse im Bereich PLM, Easy DM und Vertrautheit mit MS Project 
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung 
  • Flexibilität, sich auf unterschiedliche Situationen und Persönlichkeiten einzustellen 
  • Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten 
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
  • Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
  • Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
  • Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
  • Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort

Kontakt in HR

Cindy Schätzle | Junior Recruiter
Cindy.Schaetzle@karlstorz.com

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