Recruiter (m/w/d)

Unser Recruiting-Prozess soll einer der besten werden. Sowohl für unsere Bewerberinnen und Bewerber als auch für unsere Teams und Hiring Manager. Gemeinsam mit dir möchten wir die zu uns passenden Menschen für uns begeistern!

Deine Mission

• Du steuerst die Recruitingprozesse in einem festgelegten Bereich – von der Stellenausschreibung bis hin zur Einstellung unserer neuen Kolleginnen und Kollegen
• Du hast jederzeit die Candidate Experience der Bewerbenden im Blick und sorgst für eine transparente und serviceorientierte Kommunikation
• Du erarbeitest, im Austausch mit Hiring Managern, eine zielgerichtete und ergebnisorientierte Besetzungsstrategie, definierst dazu das Anforderungsprofil und veröffentlichst die Stellenausschreibungen auf den geeigneten Kanälen
• Du triffst eine Vorauswahl der Bewerbungen, führst Vorstellungsgespräche und berätst unsere Hiring Manager bei der Einstellungsentscheidung
• Du bringst deine Erfahrung in die Recruiting-Strategie ein und trägst dazu bei, unser KPI-gestütztes Recruiting weiterzuentwickeln
• Du entwickelst – in Zusammenarbeit mit deinen Talent Acquisition Kolleginnen und Kollegen – neue Ideen, um unsere Zielgruppen anzusprechen und für uns zu begeistern
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern für deinen Bereich
• Du kennst dich mit Active Sourcing aus und verstehst es, High Potentials zielgerichtet anzusprechen

Deine Talente

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar oder kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting komplexer Positionen, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Exzellente Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, im Active Sourcing und in der langfristigen Bindung von Kandidatinnen und Kandidaten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und hohe Serviceorientierung, mit denen du die Erwartungen aller Recruiting-Beteiligten managen kannst
• Engagierte und proaktive Arbeitsweise, um Besetzungen als Prozess-Owner voranzutreiben
• Routinierter Umgang mit Recruiting Software und gängigen Plattformen, idealerweise mit SAP SuccessFactors und LinkedIn Recruiter 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse 

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort