Stronger together

At KARL STORZ, we believe in not just creating jobs 
but building careers. As a family-run company, 
we understand the value of long-term relationships and 
actively work on promoting them.
When YOU grow, we grow.

Get to know us and join our team as

Business Development Manager (m/f/d)

Job Function:  Sales
Location: 

Holte, DK, 2840

Work Location (for field-based positions): 
Work Flexibility: 
Job ID:  4811

Din mission

  • Salg og udvikling: Du udvikler og udarbejder strategier for Value Added Services (VAS)-produkter i Danmark.
  • Ansvar for VAS-produkter: Du er ansvarlig for vores VAS-produkter i Danmark med hensyn til pipeline, prognoser og salgsbudget.
  • Kundepleje: Du arbejder aktivt med at skaffe nye kunder fra den eksisterende kundebase og beskæftiger dig med opsalg/krydssalg.
  • Pris- og marginstyring: Du vil være ansvarlig for den organisatoriske strukturering og udvikling af serviceforhandlingerne.
  • Afdelingsudvikling: Du vil være ansvarlig for den organisatoriske strukturering og udvikling af serviceafdelingen.
  • Styring af end-to-end tilbudsprocesser: I tilbudsprocessen udarbejder du tilbud, udbud og gennemfører forhandlinger.
  • Samarbejde med andre afdelinger: Samarbejde med Compliance, Salg, Service, CX og Operations.
  • Sikring af klar overdragelse: Evaluere KPI'er og SLA-performance for kundekontrakter.

Dine talenter

  • Erfaring med salg af serviceydelser i sundhedssektoren, helst inden for software og IT
  • Kendskab til abonnementsmodeller, servicekontrakter og komplekse forhandlinger
  • Forståelse for MDR, informationssikkerhed og databeskyttelse i sundhedssektoren
  • Kunde- og værdiorienteret tankegang
  • Stærke forhandlingsevner og resultatorienteret tilgang
  • Struktureret arbejdsstil og vilje til at lære
  • Flydende dansk og engelsk

Karl Storz tilbyder


En spændende, afvekslende og meget selvstændig dagligdag i en spændende virksomhed. Du bliver en del af et team hvor teamspirit, gensidig respekt og støtte er en del af vores dagligdag. For den rette vil der være rigtig gode udviklingsmuligheder i jobbet. 


•    Et fladt hierarki og ansvar. Igennem et fladt hierarki vil vi gerne fremme vores medarbejderes lyst til at bidrage og tage ansvar for spændende opgaver. 
•    Team spirit og engagement. Vi skaber engagerede og inkluderende teams der motiverer vores kollegaer til at dele deres forskellige syn og holdninger. 
•    Vi arbejder aktivt for at fremme work-life balance

HR Contact

Michelle Cheng-Chistensen | HR Business Partner
Michelle.Cheng-Christensen@karlstorz.com

4811