Perspektive im internationalen Umfeld!
Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.300 Mitarbeitende.
Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.300 Mitarbeitende.
HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Kennziffer: 25002674DPA
Die Stelle kann bis zu 100% im Homeoffice ausgeführt werden.
Als Teil des Global HR von KARL STORZ ist das globale Compensation and Benefits (C&B) Competency Center dafür verantwortlich, Best-Practice-C&B-Programme anzubieten, die Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, die wir brauchen, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Zukunft zu gestalten. Die Position wird Teil des globalen C&B-Teams sein und in unserem Headquarter in Tuttlingen angesiedelt sein.
Ihre Aufgabe:
- Begleitung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Vergütungsprogramme und der Stellenarchitektur für unsere globale Organisation
- Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks
- Unterstützung regelmäßiger Vergütungsprozesse wie jährliche Gehalts- und Bonusrunden, Personalkostenplanung, Long-Term-Incentive-Prozess etc.
- Unterstützung bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in unser neues Personalinformationssystem SAP SuccessFactors
- Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Kommunikationsmaterial
- Unterstützung weiterer Projekte im globalen C&B-Team
- Zusammenarbeit mit und Verwaltung verschiedener interner Stakeholder aus dem Geschäft, der globalen HR-Organisation, Finanzen und Recht sowie externen Anbietern
Ihr Profil:
- Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder Consulting
- Erfahrung im Bereich Stellenbewertung / Job Grading
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Starke analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten
- Affinität für internationale und interkulturelle Themen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Ihnen Patrick Dury gerne per E-Mail zur Verfügung unter Patrick.Dury[AT]karlstorz.com.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
KARL STORZ SE & Co. KG · Human Resources
Dr.-Karl-Storz-Straße 34 · 78532 Tuttlingen
www.karlstorz.com