Die Stelle kann bis zu 100% im Homeoffice ausgeführt werden.

Als Teil des Global HR von KARL STORZ ist das globale Compensation and Benefits (C&B) Competency Center dafür verantwortlich, Best-Practice-C&B-Programme anzubieten, die Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, die wir brauchen, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Zukunft zu gestalten. Die Position wird Teil des globalen C&B-Teams sein und in unserem Headquarter in Tuttlingen angesiedelt sein.
 

• Begleitung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Vergütungsprogramme und der Stellenarchitektur für unsere globale Organisation
• Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks  
• Unterstützung regelmäßiger Vergütungsprozesse wie jährliche Gehalts- und Bonusrunden, Personalkostenplanung, Long-Term-Incentive-Prozess etc.
• Unterstützung bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in unser neues Personalinformationssystem SAP SuccessFactors
• Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Kommunikationsmaterial
• Unterstützung weiterer Projekte im globalen C&B-Team
• Zusammenarbeit mit und Verwaltung verschiedener interner Stakeholder aus dem Geschäft, der globalen HR-Organisation, Finanzen und Recht sowie externen Anbietern

 

• Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder Consulting
• Erfahrung im Bereich Stellenbewertung / Job Grading
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Starke analytische Fähigkeiten
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten
• Affinität für internationale und interkulturelle Themen
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Darauf können Sie sich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten 
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen 
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m. 
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing 
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote 
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote  

  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte bewerben Sie sich online über unser Karriereportal. Bei Fragen steht Ihnen Patrick Dury gerne per E-Mail zur Verfügung unter Patrick.Dury[AT]karlstorz.com.