Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.300 Mitarbeitende.
Als Teil des Global HR von KARL STORZ ist das globale Compensation and Benefits (C&B) Competency Center dafür verantwortlich, Best-Practice-C&B-Programme anzubieten, die Talente zu gewinnen, zu engagieren und zu halten, die wir brauchen, um unsere Ziele zu erreichen und unsere Zukunft zu gestalten. Die Position wird Teil des globalen C&B-Teams sein und in unserem Headquarter in Tuttlingen angesiedelt sein.
- Begleitung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Vergütungsprogramme und der Stellenarchitektur für unsere globale Organisation
- Durchführung von Stellenbewertungen und Gehaltsbenchmarks
- Unterstützung regelmäßiger Vergütungsprozesse wie jährliche Gehalts- und Bonusrunden, Personalkostenplanung, Long-Term-Incentive-Prozess etc.
- Unterstützung bei der Implementierung unserer Vergütungsprozesse in unser neues Personalinformationssystem SAP SuccessFactors
- Vorbereitung von Analysen, Präsentationen und Kommunikationsmaterial
- Unterstützung weiterer Projekte im globalen C&B-Team
- Zusammenarbeit mit und Verwaltung verschiedener interner Stakeholder aus dem Geschäft, der globalen HR-Organisation, Finanzen und Recht sowie externen Anbietern
- Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder Consulting
- Erfahrung im Bereich Stellenbewertung / Job Grading
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Starke analytische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fertigkeiten
- Affinität für internationale und interkulturelle Themen
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote
KARL STORZ SE & Co. KG · Human Resources
Dr.-Karl-Storz-Straße 34 · 78532 Tuttlingen