Wir sehen, was in Ihnen steckt!
Perspektive im internationalen Umfeld!

Wir sind ein international führender Hersteller von hochwertigen Spezialprodukten der Medizintechnik. An unserem Hauptsitz in Tuttlingen sowie in mehreren Produktionsstätten, Vertriebs- und Servicegesellschaften beschäftigen wir weltweit in über 40 Ländern 8.500 Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams Organizational & Leadership Development im Bereich Global HR suchen wir einen
 
Spezialist Lernmanagementsysteme & E-Learning (m/w/d)
Kennziffer: 71517DPA
 
Als Spezialist für digitale Lernsysteme & Trainingsentwicklung unterstützen Sie alle Geschäftsbereiche bei der Erstellung und Verarbeitung von Schulungsprozessen und -material in unserem SuccessFactors Learning Management System. Sie unterstützen die kontinuierliche Verbesserung des Systems und seiner Nutzung, die Implementierung von Updates, neuen Funktionen oder Systemerweiterungen in enger Abstimmung mit der IT. Sie unterstützen außerdem die erforderlichen Validierungsprozesse im Rahme der rechtlichen Vorgaben in der Medizintechnikindustrie.  


Ihre Aufgabe:
  • Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (LMS) (inkl. Spezifikation, Releasemanagement, Testing, Anwenderschulung/-betreuung, Systempflege, Validierungsprozesse)
  • Betreuung und Unterstützung des globalen Roll-outs des Lernmanagementsystems
  • Begleitung und Unterstützung des internes Schnittstellenmanagements zu IT und anderen Fachbereichen
  • Beratung von Führungskräften, Projektleitern und Bildungsverantwortlichen zur Nutzung von vorhandenen oder neuen Lerntechnologien, Tools und Plattformen zur Erstellung bzw. Nutzung digitaler Lerninhalte
  • Produktionsunterstützung für Fachbereiche sowie Lernmedienbereitstellung nach gängigen technologischen Standards (u. a. SCORM, AICC)
  • Pflege der LMS-Konfiguration und Benutzeroberfläche sowie Überwachung und Berichterstellung der Systemnutzung, Funktionalität und Benutzerzufriedenheit
  • Unterstützung beim Testen, Veröffentlichen und Warten von Schulungsinhalten im LMS
  • Unterstützung des Teams Organizational & Leadership Development und seinen internen und externen Business Partnern bei Projektaktivitäten im Zusammenhang mit Lerntechnologie (LMS-Jährliche Release-Änderungen, LMS-Implementierungsprojekte)
  • Zusammenarbeit mit LMS-Anbietern und Online-Inhaltsanbietern, zur Problemlösung und Weiterentwicklung
  • Umsetzung von / Mitarbeit bei
  • Projektaufgabe
 
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-/Medieninformatik, Pädagogik oder Sozialwissenschaften mit starkem IT-Schwerpunkt
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von Lernmanagement- oder E-Learning-Systemen in einer Konzernstruktur, vorzugsweise mit SAP SuccessFactors wünschenswert
  • Erfahrung in der Durchführung von System- und Abnahmetests, in der Erstellung von IT-Fachkonzepten und Schnittstellenspezifikationen sowie in der systematischen Produktion und Pflege digitaler Lerninhalte
  • Agile, umsetzungsorientierte Denkweise und Arbeitsmethodik gepaart mit Gestaltungswille, Ausdauer, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägtes analytisch-konzeptionelles Denkvermögen, Genauigkeit sowie ein hoher Qualitätsanspruch
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Detailorientierung, selbstständige Arbeitsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse erforderlich
  • Reisebereitschaft ca. 15%
 
Ihre Bewerbung:
Sie sind davon überzeugt, dieser anspruchsvollen Aufgabe gerecht zu werden? Dann würden wir uns freuen, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, unter Angabe der Kennziffer, an unsere Personalabteilung. Für ein erstes Vorabgespräch steht Ihnen Herr Patrick Dury auch gerne telefonisch zur Verfügung.

 
KARL STORZ - ENDOSKOPE

KARL STORZ SE & Co. KG · Personalabteilung
Dr.-Karl-Storz-Straße 34 · 78532 Tuttlingen · Telefon: + 49 7461 708-8297
Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online.
www.karlstorz.com
 

Bewerbungsprozess

Ist das Ziel erreicht, wird aus der Ziellinie eine Startlinie

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